泰戈尔在小诗《用生命影响生命》里，用优美的诗句告诉大家，每个人身上都有美好的品质、闪光的地方，把自己活成一道光，绽放出所有的美好，用生命影响生命，就会照亮人们前行的道路，传递出无穷的爱和力量。

  来到宁晋县的宁纺集团采风，在欢迎仪式上，主持人介绍，宁纺集团的创始人、掌舵人苏瑞广先生，虽已有90岁高龄，却仍坚持工作在一线，每天按部就班地读书、学习、步行上班。这种行之不辍的精气神儿，深深地震撼到了我。坐电梯时，又近距离接触到了苏董，高高的个子，耳不聋，眼不花，背不驼，皱纹不多，看起来像六七十岁的样子。尤其是他的神情，如一汪碧潭般雅正沉静，就觉得苏董身上，有一种无声却强大而震撼的气场，散发着无形魅力。那一刻，把自己活成一道光，在苏董身上有了最具象的体现。

  随着采风活动的深入进行，这道光所折射出的五彩光芒，照亮和感染了我们一行所有人。

  一个企业想要行稳致远，靠的是什么？这里面，当然有各种各样的因素。不是专业人员，无需赘述。但我觉得，一个关键的因素不得不提，那就是企业文化。介绍人也说，宁纺文化，是苏董给集团注入的一份传之久远的精神力量，是宁纺这艘航行了52年的巨轮，能够一直破浪前行的深层次原因。

  大巴车驶进宁纺园区时，透过车窗，看到楼宇间的墙体上、门楼上方，都镶嵌有“讲人品，出精品”六个醒目大字。心想，这应该就是宁纺文化的核心理念吧。

        在我们来访之前，对接人为我们发来详细的日程安排，并细致标注出了注意事项。更让我们感到暖心、受到尊重的举动，是集团为我们隆重举行了一个接待仪式，不仅集团领导出席，县里的文联、作协领导、文史专家也一并请了过来。这些细节之处，彰显了集团认认真真办事的态度。事无巨细，他们都会一丝不苟地去对待，这又何尝不是“讲人品”的具体体现呀。  

  在创业馆，我们更深刻地感受到了宁纺集团的企业文化。图片、文字、视频、题字、手稿、集团之歌等等，这些多样化的资料，把企业文化详实多方位地展现在我们面前。例如，在选拔人才上，集团有“六选六不选原则”：选埋头苦干的，不选溜须拍马只围着领导转的；选不满足型的，不选知足型的等。有苏瑞广语论：一日无为，三日不安；一勤天下无难事；千条万条，经营人心是第一条等。有企业强调的精神：三代人精神、比翼鸟精神等。有宁纺管理格言：领导者真正的本事不在于能亲自做成多少事，而在于能发动别人做成多少事；人的素质上不去，所有上去的还会降下来等等。这些企业文化里，推崇的不正是那些勤劳实干、进取有为、心系企业与员工、有匠心能传承等以人品出众为核心的人才吗？把这些品行出众的人选拔出来，拧成一股绳，围绕着企业发展建言献策，真抓实干，攻坚克难，擘画未来，企业的发展又怎能不蒸蒸日上呢！

  在导游——企业一位年轻员工为我们讲解的过程中，我注意到一个小细节。有一位老大姐，应该是企业的一位负责人吧，始终不远不近地跟在小导游身边。导游讲得好了，她就投去鼓励、赞许的目光。导游讲的出了点小差错，她就及时指出来，予以纠正。她的语气是沉稳、平缓的，给人一种如沐春风、踏实可靠的感觉，不会让导游产生尴尬或为难情绪，而像是大姐姐在督促小妹妹成长进步。这不正是企业以老带新、传帮带精神的具体体现吗？这位大姐也活成了一道光，照亮温暖了后辈的前行。

  随后，我们参观了宁纺集团旗下的泥坑酒业、宁纺制衣和宁纺房地产。洁净有序的生产空间、先进现代的生产设备、浓香四溢的酒窖、分工明确的一道道制衣车间、专注于手头工作的工人，所见所闻，都直观生动地诠释着“讲人品、出精品”的企业理念。

       来到宁纺打造的一个大型住宅区，高耸坚固的楼宇掩映在重重绿意中，盛开的鲜花在风中摇曳生姿，人工湖水微波荡漾，一排喷泉喷射出优美的弧线，发出唰唰的声音。在一个休闲区，几位老人围坐在一起，问他们这个小区咋样啊？他们七嘴八舌地说，好，住在这儿舒坦；看地面修得多好，坐轮椅出行挺方便；小区的物业服务没得说，都说这小区好哩……言语中充满着对小区的认可和满意。这些，不又是对“讲人品，出精品”的有力诠释吗。  

   苏董以“讲人品，出精品”为企业核心文化，在办企业过程中，坚持身体力行，以身作则，把自己活成了一道光。进而，用生命去影响生命，小河汇成大川，萤火聚成了星团，把平凡事做成了不平凡，才有了如今的大成就。

   苏董的这道光，也照亮了我们采风团一行人。大家纷纷感慨，在苏董面前，哪还敢嫌自己老呢。往后余生，哪一天不是最年轻的自己、哪一天不是崭新的一天？我们也要像苏董一样，提起自己的精气神儿，追逐梦想不停歇，那么，终会有梦想照进现实的一天！

【作者简介】白永芹，女，内丘中学高级教师，邢台市作家协会会员。有三百多篇散文、诗歌发表在《散文百家》《散文诗》《思维与智慧》《新民晚报》《扬子晚报》等各级报刊、杂志上，多篇文章获奖。