招工的目的是留住职工，传统产业普遍存在“招工难”“留人难”，员工离职的原因主要有11条：

一是关心员工不够，住宿条件差。

二是工资偏低。

三是食堂管理不善，饭菜质量不好。

四是超负荷工作，不能充分休息。

五是文体活动少，生活枯燥，缺少精神食粮。

六是培训机会少，没有进修学习机会。

七是晋升途径不畅，看不到发展前景。

八是专业不对口，做没有兴趣的工作。

九是人际关系复杂，导致人际关系差。

十是与领导沟通差，不给员工沟通的机会。

十一是车间岗位环境条件差。