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环境管理自律体系手册
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第7~9章 环保管理、制度培训、工作展开
来源:本站   发布时间:2015/10/30 10:45:29   点击量:

第七章  企业环保管理制度


1  目的

为了遵守国家环保法律法规和其他要求,结合公司生产实际和排污状况,编制各项环保管理制度,正确指导公司各项生产经营活动,确保企业合法经营。

2  职责

(1)环境保护部负责公司级环保管理制度的编制,文件下发与修订;负责对各单位的制度执行情况进行检查。

(2)各单位负责编制本单位的管理制度或工艺操作规程,负责制度培训、定期评审与修订。

3  控制要求

3.1  公司环境保护部应该按照新获取法律和其他要求,及时修订公司环保管理制度,明确公司环保工作中的职责、权限和工作流程,指导各单位开展环保管理、生产过程控制及污染治理工作,实现“预防为主、防治结合、综合治理”的环保工作宗旨。

3.2  各单位主管环保副总经理负责组织人员结合股份公司环保管理制度,编制本单位的管理制度和工艺造作规程等三层文件。

3.3  企业环保管理制度分类

环保管理制度应结合企业实际排污情况和环保管理重点工作进行编制,包括以下制度:

(1)环保基础管理制度:环保责任制度、环保例会制度、排污申报制度、排污许可证制度、环保培训制度、企业环境管理监督人员管理制度、环保法律法规获取制度、环境信息公开管理制度、环保档案管理制度、建设项目环评与“三同时”管理制度、环保巡检制度、环保考核与奖惩制度、环保责任追究与奖惩制度。

(2)污染防治制度:废水、废气、固废、噪声等污染物防治管理制度,污染治理设施管理制度、在线监控设备管理制度,排污口规范化管理制度、环境监测管理制度。

(3)应急管理制度:突发环境事件应急预案、危险废物泄漏应急预案、重污染天气应急预案、异味气体控制应急预案、突发环境事件信息报告制度、企业与周边社区和媒体等利益相关方的环保公共关系沟通管理制度。

(4)其他环保管理制度。

3.4  工艺操作规程

各单位根据污染排查和污染物控制及潜在泄漏应急要求,编制相应的工艺规程,包括操作规程、运行规程、设备巡检维修规程、化验岗位作业指导书、现场应急处置方案、废水收集作业指导书、危废收集与贮存作业指导书、废气治理设施运行作业指导书等。

3.5  制度的修订与更新

(1)公司环保部负责对公司级管理制度的评审和修订

(2)各单位负责对本单位环保管理制度、所有工艺规程的定期评审和修订,提高可操作性、适用性。

4  相关文件



第八章  教育培训


1  目的

为增强全体员工的环保意识和环保责任感,提高公司环保管理水品和环保应急处置能力,是与公司形成劳动关系的人员、进入公司的外来承包商、施工人员、实习人员都具备相应的能力,使他们有能力胜任本职工作,防止和减少各类突发环境事件。

2  职责

(1)环境保护部负责公司级环保专业培训计划的制定与实施。

(2)各单位根据实际情况及培训需求,制定本单位环保知识培训计划,并组织完成相应的培训任务,建立人员培训档案。

(3)宣传部负责环保宣传工作。

3  控制要求

3.1  教育培训管理

3.1.1  培训计划的制定

(1)各单位根据员工的胜任能力、公司重点工作的实际需要,制定不同层次人员的环保年度培训计划。

(2)各单位培训计划因故需要变动时,可按程序变更。

3.1.2  培训的实施

(1)公司环保部负责

a)组织实施公司级环保培训

b)负责对各单位环保培训工作进行监督、指导和检查。

(2)各单位负责

a)按照年度培训计划,实施相关培训。

b)制定专业人员聘请老师,安排课时、落实场地和平培训训费用等工作,确保培训顺利进行。

c)对培训效果及员工的胜任能力制定评估标准,并组织考核,考核不合格者不得上岗。

d)各单位教育员要对员工的教育经历建档保存,对员工的在职培训经历和工作经历做好记录。

3.1.3  培训类型

企业内部培训类型按照培训对象分为环保管理人员培训、岗位操作人员培训及其他人员培训三类,各类培训应满足培训学时要求。

3.1.4  环保培训内容

结合企业情况,可选择以下培训内容:

(1)国家环境保护法律、法规、标准、制度和去其他要求等。

(2)公司的环保管理制度及SOP相关污染控制要求等。

(3)公司或部门的环保基本情况、生产特点,环境保护工作的重要意义。

(4)环保管理知识(包括现场管理、固废管理、环境安全管理等)。

(5)环境风险目标、环境风险评估知识,重要环境因素控制措施等。

(6)突发环境污染事件应急救援预案、重污染天气、危废泄漏、污染事件处置措施、现场处置方案等。

(7)ISO14001、危险废物管理、清洁生产等相关知识。

(8)有关环保条例。

(9)其他环保相关知识、环保新技术、新工艺等。

3.2  环保管理人员教育培训

(1)培训内容:相关环保知识、法律法规、自律体系手册、环保管理制度、企业排污状况、环保新技术、相关应急预案及信息沟通。

(2)作为企业环境监管师,应接受国家级外培,取得相应资格证书。

3.3  岗位操作人员教育培训

(1)培训内容:相关法法律法规、岗位环保职责、岗位污染物控制SOP、现场处置方案和相关应急预案、清洁生产案例分析。

(2)企业环境监管员,经公司内部培训合格后上岗。

3.4  其他人员培训

(1)环境体系内审员培训,污染治理设施运行监测人员取证培训、污水处理工培训、清洁生产审核师培训等,委外培训,持证上岗。

(2)新从业人员(新招、调入、临时、派遣、代培、实习等人员)应按照有关规定进行环保教育,经考核合格后方可上岗作业。

(3)对进入公司的外来人员进行相应的环保知识培训,外来施工人员经培训考核合格后方可进入公司作业。

3.5  企业环保文化建设

(1)各单位注重自律体系建设和运行中的环保文化建设,积极开展环保教育活动、环保科技活动、环保管理活动、环保宣传和环保巡查等活动,并通过环保评比、奖惩和创建群体氛围等手段,不断提高企业员工的环保意识,从而使员工从被动执行环保要求转变成主动自觉的按照环保要求采取行动。

(2)各单位宣传部门负责企业环保文化宣传工作,鼓励员工积极参与环保活动、建议建言,设置奖励、激励机制。

4  相关文件

4.1  环保培训管理办法

4.2  环境监督管理人员管理办法



第九章  工作例会


1  目的

为加强环境保护工作的管理和协调,收集汇总环保信息,研究部署各项环保管理工作,确保公司环保工作得到有效保障。

2  职责

(1)公司主管环保副总经理负责主持或委托环境保护部主持召开公司环保工作例会。

(2)环境保护部负责组织召开环保工作例会,提交会议议题,准备相关资料,形成会议纪要;负责对环保例会布置任务执行情况的检查和追踪。

3  控制要求

3.1  例会内容

(1)学习、传达、贯彻落实上级有关环保政策和相关法律法规。

(2)总结上阶段的环保工作,部署下阶段的环保工作。

(3)通报突发环境事件及处理决定,进行警示教育。

(4)对环保工作存在的问题,研究落实解决问题的措施和方法。

(5)交流学习环保知识、治污新技术、清洁生产及环保管理工作经验等。

3.2  例会安排

(1)环保例会每月一次。

(2)例会参会人员:各单位主管环保工作副总经理、环保管理部门负责人、环保管理人员。

(3)公司环保部负责组织召开环保工作例会,提交会议议题,准备相关资料,形成会议纪要。

(4)公司主管环保副总经理负责主持或委托环境保护部主持召开公司环保工作例会。

(5)公司环境保护部负责对例会布置工作执行情况进行监督检查,并纳入绩效考核。

4  相关文件

4.1  环保例会管理办法


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